Capacitar a nuestros
personas

Unos empleados contentos y comprometidos marcan la diferencia. Nuestra gente debe poder sacar lo mejor de sí misma y tener espacio para sobresalir. Por eso creamos un entorno de trabajo en el que todos nuestros "facilitadores de la sostenibilidad" puedan sacar lo mejor de sí mismos con sus talentos, habilidades y capacidades individuales. Con sus actividades y su contribución, trabajan por el crecimiento de nuestros clientes y el de Ecopulz. Así es como sacamos lo mejor de las personas y las organizaciones.

Todos tienen tiempo y espacio para trabajar en Ecopulz, además de su tarea orientada al cliente. En eso también, nuestra gente se centra exactamente en lo que se le da bien. Nos ayudamos unos a otros, aprendemos unos de otros y nos reforzamos unos a otros.

Ah, sí, no nos gustan las barreras de procedimiento, los obstáculos o las normas que ahogan la creatividad. Un derroche de energía y potencial. Porque queremos liberar ese potencial al máximo.

Hans sobre desarrollo y crecimiento

"Quiero contribuir a la transición energética con mis conocimientos y experiencia. Hasta ahora, los he utilizado en Ecopulz principalmente en el ámbito de la gestión de proyectos y activos. Como me gustaría sacar más partido de mí mismo y de la gente que me rodea, voy a utilizar mi presupuesto de formación para el curso 'Practitioner en PNL'. Esto me permitirá aumentar aún más mi impacto. Me encanta que Ecopulz motive ese crecimiento y desarrollo. Y la cultura de feedback abierto y estimulante también me atrae especialmente."