Misión, visión y valores fundamentales
En Ecopulz, nuestra misión es crear un impacto sostenible potenciando a las personas, los activos y las organizaciones que impulsan la transición energética. Con nuestra mentalidad de facilitadores, liberamos el potencial de las personas y los sistemas y fomentamos la innovación y la colaboración. Estimulando la mente y el corazón de las personas, creamos soluciones sostenibles que contribuyen a un futuro resiliente y más sostenible.
Nuestra visión
En Ecopulz imaginamos un mundo en el que las personas, los activos optimizados y las organizaciones sostenibles trabajen juntos para impulsar la transición energética. Queremos ser el catalizador de un cambio positivo y ayudar a dar forma a un mundo en el que la sostenibilidad esté en el centro de cada decisión.
Nuestros valores fundamentales
SostenibilidadEn Ecopulz, sostenibilidadsignifica maximizar y mejorar los activos para impulsar la transición energética, promover un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad y construir una cultura corporativa próspera en la que el liderazgo fomente el éxito, el aprendizaje y la mejora continua.
Capacitación
En Ecopulz, capacitar significa empoderar a las personas, las organizaciones y los proyectos liberando su potencial, fomentando el crecimiento y facilitando el éxito, ya sea a través del coaching, los programas de formación o el aprovechamiento de talentos únicos para lograr un cambio significativo.
Desarrollo
En Ecopulz, desarrollo significa promover continuamente tecnologías y prácticas empresariales innovadoras y fomentar el crecimiento personal y profesional a través del aprendizaje permanente, todo ello con vistas a impulsar la transición energética y alcanzar objetivos sostenibles.
Colaboración
La colaboración en Ecopulz significa fomentar la comunicación abierta, la confianza y la igualdad dentro de un equipo diverso, al tiempo que se crean asociaciones sólidas a escala local e internacional y se permite a todos contribuir de forma significativa e influir en las decisiones para lograr un éxito compartido.
Apropiación
En Ecopulz, propiedad significa fomentar una cultura corporativa de iniciativa, responsabilidad y compromiso, en la que los individuos y nuestro equipo asuman la responsabilidad de su trabajo, abracen la autonomía y conviertan los retos en oportunidades de crecimiento y éxito a largo plazo.
¿Quiere saber más?
¿Quiere saber más sobre nuestra misión, visión y valores fundamentales?
Póngase en contacto con Ramón, nuestro astuto Jefe de Organización. Mientras tomamos un café, estará encantado de contarte qué hace que Ecopulz sea tan único y qué podemos hacer por tu organización.
