Equans Energy Solutions had een degelijk veiligheidsbeleid, maar miste een gestandaardiseerd werkvergunningenproces voor de EES-afdeling. Ecopulz onderzocht of zo’n proces waarde zou toevoegen — en ontwikkelde het vervolgens op maat.
De uitdaging
De vraag was niet alleen of een werkvergunningenproces nodig was, maar ook hoe het eruit moest zien om écht te werken binnen de bestaande organisatie van Equans Energy Solutions. Een generiek proces kopiëren was geen optie: het moest aansluiten bij de schaal, het type werk en de cultuur van de afdeling.
De aanpak van Ecopulz
Niels startte met een onderzoeksfase: analyse van het bestaande veiligheidsbeleid, gesprekken met medewerkers en beoordeling van het type werkzaamheden dat binnen EES plaatsvindt. De conclusie was helder: een gestructureerd werkvergunningenproces zou aantoonbaar waarde toevoegen.
Vervolgens ontwikkelde Ecopulz:
- Een op maat gemaakt werkvergunningenproces dat aansluit op de bestaande bedrijfsprocessen van Equans
- Heldere processtappen van aanvraag tot afronding, inclusief verantwoordelijkheden en escalatieroutes
- Een managementpresentatie om draagvlak te creëren voor de implementatie
Wat dit opleverde
Een werkbaar, geïntegreerd werkvergunningenproces dat niet naast de bestaande organisatie staat, maar erin is ingebed. Het management had direct een helder beeld van de toegevoegde waarde en het implementatiepad.
Relevantie voor collectieve warmte
Veilig werken aan warmte-installaties vraagt om duidelijke procesafspraken — zeker bij werkzaamheden waarbij meerdere partijen betrokken zijn. Ecopulz helpt exploitanten om veiligheidsprocessen te ontwerpen die écht worden gebruikt.
Bekijk hoe Ecopulz jouw veiligheidsorganisatie kan versterken.
Gerelateerde cases
- Equans — VEWA-beleid voor veilige bedrijfsvoering
- Equans — strategisch assetmanagement 28 WKO
- Equans — overdracht WKO-projecten naar beheer
