Ons
team
Bij Ecopulz werken mensen die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaan. We werken aan collectieve warmtevoorziening, iets wat voor bewoners elke dag moet kloppen. Dat besef voel je hier.
Onze cultuur is nuchter, betrokken en ondernemend. We houden van aanpakken, van verbeteren en van samen oplossen. Of je nu storingen analyseert, processen optimaliseert of klanten ondersteunt, je ziet direct de impact van je werk.
We zijn een organisatie met korte lijnen en veel vertrouwen. Heb je een idee om iets slimmer of beter te doen, dan krijg je ruimte om het uit te proberen. We geloven niet in onnodige lagen of regels die initiatief afremmen. Eigenaarschap staat bij ons voorop.
We helpen elkaar vooruit. We delen kennis, geven eerlijke feedback en vieren successen samen. En ja, humor hoort daar ook bij. Want hard werken en plezier maken gaan prima samen.
Jouw groei, onze groei
Wie bij Ecopulz werkt, blijft zich ontwikkelen. We investeren in vakinhoudelijke verdieping, leiderschap en samenwerking, niet omdat het moet, maar omdat betere mensen zorgen voor betere systemen.
Als jij energie krijgt van verantwoordelijkheid, samenwerking en het bouwen aan iets wat er écht toe doet, dan voel je je hier thuis. Samen zorgen we dat warmte werkt. Elke dag.
Hans over ontwikkeling & groei
“Ik wil met mijn kennis en ervaring bijdragen aan de energietransitie. Tot nu heb ik die bij Ecopulz voornamelijk ingezet op het gebied van project- en assetmanagement. Omdat ik graag meer uit mezelf en de mensen in mijn omgeving wilt halen, ga ik mijn opleidingsbudget inzetten voor de opleiding ‘NLP Practitioner’. Daardoor kan ik mijn impact nog verder vergroten. Ik vind het fantastisch dat Ecopulz die groei en ontwikkeling motiveert. En ook de open en stimulerende feedbackcultuur spreekt me bijzonder aan.”
Meer weten?
Nieuwsgierig geworden naar ons team?
Neem contact op met Niels. Hij verkent graag met je hoe jij bij Ecopulz kunt bijdragen aan betrouwbare collectieve warmte en hoe wij jou daarin kunnen laten groeien.
