Assetmanager Warmte & Bedrijfsvoering (32–40 uur)
Breda
Een collectief warmtesysteem is geen simpele installatie. Het is een keten van opwek, distributie, afgiftesets, monitoring, onderhoud, exploitatie en regelgeving.
Asset owners dragen hiervoor de verantwoordelijkheid. Zij moeten kunnen sturen op prestaties, kosten en continuïteit.
Daar kom jij in beeld.
Als Assetmanager bij Ecopulz breng jij inhoudelijke diepgang en regie in collectieve warmtesystemen. Je overziet de hele keten — van bron tot bewoner — en vertaalt techniek naar voorspelbare bedrijfsvoering.
Je beheert geen abstracte assets.
Je zorgt dat warmte werkt.
De uitdaging
Collectieve warmte vraagt om:
- technische kennis van opwek, distributienetten en afleversets
- inzicht in storingspatronen en performance
- grip op onderhoudsstrategieën
- kennis van wet- en regelgeving
- sturing op exploitatie en kosten
Veel organisaties opereren reactief.
Jij helpt om dat voorspelbaar te maken.
Daarnaast krijg je de kans om actief mee te denken over de doorontwikkeling van Altima, ons bedrijfsvoeringsplatform. Jij brengt de inhoudelijke warmtekennis in die het platform nóg beter laat aansluiten op de praktijk.
Wie ben jij?
Warmtenetten zijn geen simpele installaties. Ze zijn levende systemen — met tientallen variabelen, belangen en risico’s die tegelijk spelen.
Jij weet dat. Je hebt aantoonbare ervaring in collectieve warmtesystemen en kent de keten van opwek tot afgifte — niet uit een handboek, maar uit de praktijk. Hydraulica, regeltechniek, exploitatievraagstukken: het zijn geen vreemde woorden voor je, het zijn dingen waar je dagelijks mee werkt.
Je denkt in prestaties, risico’s en de lange termijn. Je hebt ervaring met assetmanagement of technisch beheer, en je weet hoe je technische inhoud vertaalt naar bestuurlijke keuzes — zodat de mensen aan de andere kant van de tafel ook begrijpen wat er op het spel staat.
En als iemand het heeft over digitalisering van de bedrijfsvoering, haak jij aan. Niet omdat het moet, maar omdat je ziet wat het kan opleveren.
Je combineert inhoudelijke diepgang met overzicht. Bij Ecopulz werk je mét mensen die dezelfde taal spreken — en die je helpen om nóg scherper te worden.
Jij brengt de kennis. Wij zorgen voor de ruimte.
Wat ga je doen?
Als Assetmanager Warmte & Bedrijfsvoering:
- Ben je verantwoordelijk voor de technische en operationele performance van meerdere collectieve warmtesystemen
- Analyseer je prestaties van broninstallaties, distributienetten en afgiftesystemen
- Signaleer je structurele verbeterkansen
- Stuur je op onderhoudsstrategieën (reactief, preventief, predictief)
- Bewaak je exploitatie, risico’s en continuïteit
- Adviseer je asset owners over optimalisaties
En daarnaast:
- Denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van Altima
- Vertaal je praktijkervaring naar functionaliteiten en verbeteringen
- Werk je samen met onze softwaredevelopers om warmte-inhoud te integreren in digitale sturing
Je bent niet alleen gebruiker van het platform.
Je helpt het bouwen.
Wat bieden wij jou?
Natuurlijk komen wij niet alleen maar bij jou halen. We willen je ook iets bieden. Met een goed gevoel aan de slag gaan, vinden wij namelijk heel belangrijk. Dus kun je bij ons rekenen op:
- een salaris tussen € 6.000 en € 7.000 per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis;
- 25 vakantiedagen per jaar, plus een persoonlijk keuzebudget (PKB) van 18% van je bruto jaarsalaris, dat je flexibel kunt laten uitbetalen, gebruiken voor extra verlof of fiscaalvriendelijke doelen zoals studie, bedrijfsfitness of een fiets;
- een prestatiebonus van 10% op je jaarsalaris;
- een vast studiebudget van € 3.000 per jaar om jezelf verder te ontwikkelen;
- 6 extra vrije dagen om je eigen feestdagen te kiezen, of spaar ze op voor een extra vakantieweek;
- een flexibel in te zetten mobiliteitsbudget.
Waarom Ecopulz?
Ecopulz is geen groot bedrijf. We zijn een hecht team van vakmensen dat asset owners van collectieve warmtesystemen helpt om grip te krijgen op hun bedrijfsvoering — van storingsregie tot datagedreven performance-inzicht.
We geloven dat collectieve warmte betrouwbaar en beheersbaar moet zijn. Niet als ambitie, maar als dagelijks resultaat. Daarom werken we met mensen die techniek, exploitatie en organisatie écht begrijpen — en die willen bouwen, niet alleen beheren.
Bij ons krijg jij de inhoudelijke ruimte om dat te doen. Korte lijnen, directe invloed, en collega’s die dezelfde taal spreken. Geen groot corporate apparaat, geen eindeloze goedkeuringstrajecten. Jij bent de regisseur — wij zorgen voor de structuur om dat goed te doen.
Benieuwd hoe we werken en wie we zijn? Bekijk ons culture deck.
Klaar om mee te bouwen aan betrouwbare warmte?
Neem contact op met Niels en ontdek hoe jij als Assetmanager Warmte & bedrijfsvoering bij Ecopulz kunt groeien in een rol met echte impact.
Samen zorgen we dat warmte werkt. Elke dag.
