Junior Controller I 24 uur
Breda
Duizenden huishoudens rekenen elke dag op collectieve warmte. Dat systeem draait niet alleen op techniek — het draait op solide bedrijfsvoering. Op cijfers die kloppen. Op rapportages waar asset owners op kunnen vertrouwen.
Jij zorgt daarvoor.
Als Junior Controller bij Ecopulz breng jij structuur in een groeiende financiële administratie. Je vertaalt data naar inzicht. Je signaleert wat anderen missen. En je helpt de directie keuzes maken die écht ergens op gestoeld zijn.
Je verwerkt niet alleen administratie. Je helpt betrouwbaarheid organiseren.
Hier ga je aan werken
Ecopulz groeit hard. We ondersteunen steeds meer collectieve warmtesystemen — met storingsregie, beheer en volledige bedrijfsvoering. Dat betekent meerdere administraties, verschillende projecten en contractvormen, en rapportages richting asset owners die altijd moeten kloppen.
Financiële structuur moet meebewegen met die groei. En dat is precies waar jij instapt.
Je werkt mee aan de financiële ruggengraat van onze organisatie. Niet als uitvoerder die taken afwerkt — maar als iemand die meedenkt, verbetert en signaleert.
Wat je concreet doet:
Je verwerkt en controleert financiële administraties. Je koppelt en consolideert meerdere administraties. Je bewaakt het financiële overzicht per project. Je ondersteunt bij maand- en kwartaalrapportages. Je signaleert afwijkingen en stelt de kritische vragen. Je denkt actief mee over procesverbeteringen. Je optimaliseert de inrichting van AFAS. En je spart met directie en management over cijfers en inzichten.
Wie ben jij?
Bij Ecopulz houden we niet van lijstjes waaraan je moet voldoen. Nieuwsgierigheid en eigenaarschap vinden we belangrijker dan een rij vinkjes. Toch zijn er een paar dingen belangrijk
Je werkt nauwkeurig en verliest het overzicht niet als er veel tegelijk speelt. Je ziet snel verbanden in cijfers — en je vraagt door als iets niet klopt. Je wacht niet op instructies maar pakt dingen op. En je voelt je thuis in een omgeving waar je écht invloed hebt op hoe dingen werken.
Je hebt hbo-werk- en denkniveau in een financiële richting en 0 tot 3 jaar relevante werkervaring. Ervaring met AFAS is mooi meegenomen — maar geen vereiste. We leren je het graag.
Je hoeft niet alles al perfect te beheersen. Als jij eigenaarschap neemt en blijft leren, komen we een heel eind.
Wat bieden wij jou?
Wij geloven dat verantwoordelijkheid en vertrouwen hand in hand gaan. Daarom krijg je bij ons niet alleen ruimte in je werk, maar ook flexibiliteit in hoe je je arbeidsvoorwaarden inzet.
- Een salaris tussen € 2.250,- en € 2.750,- per maand op basis van 24 uur, afhankelijk van je ervaring en kennis
- 25 vakantiedagen per jaar, plus een persoonlijk keuzebudget (PKB) van 18% van je bruto jaarsalaris — vrij in te zetten voor extra verlof, studie, bedrijfsfitness of een fiets
- Een prestatiebonus van 10% op je jaarsalaris
- Een vast studiebudget van € 3.000,- per jaar
- 6 extra vrije dagen voor je eigen feestdagen — of spaar ze op voor een extra vakantieweek
- Een mobiliteitsvergoeding die past bij jouw situatie — of je nu ver rijdt, met de trein komt of op de fiets zit. We kijken samen wat voor jou werkt.
Waarom Ecopulz?
Ecopulz bestaat drie jaar — en wie er eenmaal werkt, blijft. Dat zegt meer over onze cultuur dan wij ooit zelf kunnen beschrijven.
Wij zijn nuchter, professioneel en ambitieus. Korte lijnen, weinig hiërarchie, veel eigenaarschap. Ideeën verdwijnen hier niet in lagen of politiek — ze worden gebouwd.
Benieuwd hoe we met elkaar omgaan?
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Stap 1 – Je sollicitatie: Je stuurt je sollicitatie in. Je ontvangt binnen 5 werkdagen reactie van Finn.
Stap 2 – Eerste kennismaking met Finn en Onno: Een kort, informeel gesprek — telefonisch of via een videocall. Geen grote voorbereiding nodig. We kijken gewoon of er een klik is en of de rol bij jou past.
Stap 3 – Culture fit met Niels: Past de cultuur bij jou en jij bij de cultuur? Dat ontdek je in een persoonlijk gesprek met Niels. Techniek leer je — bij ons passen is iets anders.
Stap 4 – Welkom bij Ecopulz: Je bent door alle gesprekken heen en het voelt goed — van beide kanten. We ronden het af, zetten de handtekening en dan begint het echte werk. Welkom in het team.
Klaar om mee te bouwen?
Neem contact op met Finn van Veldhuisen en ontdek hoe jij als Full Stack Developer bij Ecopulz het verschil kunt maken.
Samen zorgen we dat warmte werkt. Elke dag.
