Full Stack Developer I 32-40 uur per week
Breda / Volledig remote mogelijk
Warmte is geen luxe. Het is een basisbehoefte. Als een collectief warmtesysteem uitvalt, merken bewoners dat direct — in hun douche, in hun woonkamer, op een koude nacht.
Achter die betrouwbaarheid zit software.
Software die storingen registreert, analyseert, opvolgt en inzicht geeft. Bij Ecopulz bouwen we die software zelf — en we zoeken iemand die meedenkt, meebouwt en mee verantwoordelijkheid draagt.
Je bouwt niet “gewoon software.” Je bouwt de digitale ruggengraat van collectieve warmtevoorziening.
Wat ga je doen?
Je werkt aan twee eigen platformen: SMP — ons storingsmeldpuntplatform voor professionele storingsafhandeling — en Altima — ons platform voor bedrijfsvoering en assetsturing. Jij zorgt dat techniek, data en processen naadloos samenwerken.
Concreet bouw je aan:
- Nieuwe functionaliteit in onze Laravel/PHP backend
- API’s die systemen zoals Ultimo en AFAS laten samenwerken
- IoT-integraties via MQTT en sockets
- Datastromen die storingen sneller inzichtelijk maken
- Schaalbare architectuur die meegroeit met onze dienstverlening
- Stabiele MySQL en DigitalOcean-omgevingen
Je werkt niet in een silo. Je schakelt direct met operations — zodat wat jij bouwt meteen aansluit op de praktijk.
“"Ik werk vanuit Zuid-Afrika en dat werkt gewoon. De flexibiliteit is echt. En wat ik fijn vind: je ideeën komen terug in de software. Er wordt naar je geluisterd."”
Onno DirkzwagerHead of Development
De uitdaging
We ondersteunen op dit moment meer dan 10 actieve projecten — en we groeien hard. Onze systemen draaien 24/7: storingsregie, asset performance monitoring, SLA-rapportages en datagedreven onderhoud.
Dat vraagt om software die stabiel is, logisch is ingericht en meegroeit.
Complexiteit zie jij niet als probleem, maar als puzzel.
Onze techstack
Laravel 12 / PHP 8.4 · Livewire 3 · Jetstream · Tailwind CSS + Vite · MySQL + Redis + Meilisearch · Laravel Sail (Docker) · MQTT & sockets · DigitalOcean · GitHub DevOps · Ultimo · AFAS
Wie ben jij?
Bij Ecopulz houden we niet van lijstjes waaraan je moet voldoen. Nieuwsgierigheid en eigenaarschap vinden we belangrijker dan een rij vinkjes.
Wat we wel herkennen in jou:
- Je houdt niet van hiërarchische lijnen — je wil gewoon bouwen
- Je schakelt snel en levert input waar je kunt, groot of klein
- Je denkt in API’s, datastromen en systeemarchitectuur
- Je wordt nieuwsgierig van IoT-communicatie
- Je werkt graag samen met operations, niet alleen met andere developers
- Je ziet AI als hulpmiddel om slimmer te bouwen
- Je brengt rust in complexiteit
Je hoeft niet alles al perfect te beheersen. Als jij eigenaarschap neemt en blijft leren, komen we een heel eind.
Wat bieden wij jou?
Wij geloven dat verantwoordelijkheid en vertrouwen hand in hand gaan. Daarom krijg je bij ons niet alleen ruimte in je werk, maar ook flexibiliteit in hoe je je arbeidsvoorwaarden inzet.
- Een salaris tussen € 4.000,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van je ervaring
- 25 vakantiedagen per jaar, plus een persoonlijk keuzebudget (PKB) van 18% van je bruto jaarsalaris — vrij in te zetten voor extra verlof, studie, bedrijfsfitness of een fiets
- Een prestatiebonus van 10% op je jaarsalaris
- Een vast studiebudget van € 3.000,- per jaar
- 6 extra vrije dagen voor je eigen feestdagen — of spaar ze op voor een extra vakantieweek
- Een mobiliteitsvergoeding die past bij jouw situatie — of je nu ver rijdt, met de trein komt of op de fiets zit. We kijken samen wat voor jou werkt.
- Volledig remote werken mogelijk — zoals Onno vanuit Zuid-Afrika bewijst
Waarom Ecopulz?
Ecopulz bestaat drie jaar — en wie er eenmaal werkt, blijft. Dat zegt meer over onze cultuur dan wij ooit zelf kunnen beschrijven.
Wij zijn nuchter, professioneel en ambitieus. Korte lijnen, weinig hiërarchie, veel eigenaarschap. Ideeën verdwijnen hier niet in lagen of politiek — ze worden gebouwd.
Benieuwd hoe we met elkaar omgaan?
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Stap 1 – Je sollicitatie: Je stuurt je sollicitatie in. Je ontvangt binnen 5 werkdagen reactie van Finn.
Stap 2 – Eerste kennismaking met Finn en Onno: Een kort, informeel gesprek — telefonisch of via een videocall. Geen grote voorbereiding nodig. We kijken gewoon of er een klik is en of de rol bij jou past.
Stap 3 – Culture fit met Niels: Past de cultuur bij jou en jij bij de cultuur? Dat ontdek je in een persoonlijk gesprek met Niels. Techniek leer je — bij ons passen is iets anders.
Stap 4 – Welkom bij Ecopulz: Je bent door alle gesprekken heen en het voelt goed — van beide kanten. We ronden het af, zetten de handtekening en dan begint het echte werk. Welkom in het team.
Klaar om mee te bouwen?
Neem contact op met Finn van Veldhuisen en ontdek hoe jij als Full Stack Developer bij Ecopulz het verschil kunt maken.
Samen zorgen we dat warmte werkt. Elke dag.
