Junior Assetmanager
Onderdeel zijn van een projectteam dat zich focust op de energietransitie. Collega’s op basis van jouw kennis op inhoud adviseren en overtuigen. En het onderhoud van duurzame opwekinstallaties en/of warmtenetten coördineren. Een greep uit de taken als Junior Assetmanager. Spreekt jou dat aan en wil je werken bij een organisatie waar jouw ideeën worden gewaardeerd en de mens centraal staat? Solliciteer dan!
Wat houdt jouw rol als Junior Assetmanager in?
Bij Ecopulz werk je voornamelijk aan opdrachten. Dit betekent dat je bij de opdrachtgever op kantoor aan de slag gaat. Jouw taken en verantwoordelijkheden kunnen per opdracht verschillen, maar doorgaans houd jij je bezig met het coördineren van onderhoud en (her)investeringen bij onze klanten met duurzame opwekinstallaties en warmtenetten. Ook beheer je contacten met projectmanagement en ga je over het beheer en de uitvoering van de organisatie van de opdrachtgever. En natuurlijk voer je technische optimalisaties door.
Wie zoeken wij?
Bij Ecopulz staat de mens centraal. Dat is ons uitgangspunt bij opdrachtgevers en bij ons intern. We houden dan ook niet van lijstjes met eigenschappen waaraan je moet voldoen. Wel heb je een ondernemende houding en een uitstekend gevoel voor het bedenken van oplossingen. Natuurlijk heb je een relevante HBO/WO opleiding afgerond en een goede kennis van en interesse in de energietransitie. Tot slot heb je maximaal 3 jaar werkervaring.
Wat bieden we jou?
Bij ons kom je niet alleen iets brengen, maar krijg je ook volop terug! Wij vinden het belangrijk dat je elke dag met een goed gevoel aan de slag gaat. Daarom kun je bij ons rekenen op:
- een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis;
- 25 vakantiedagen per jaar, plus een persoonlijk keuzebudget (PKB) van 18% van je bruto jaarsalaris, dat je flexibel kunt laten uitbetalen, gebruiken voor extra verlof of fiscaalvriendelijke doelen zoals studie, bedrijfsfitness of een fiets;
- een prestatiebonus van 10% op je jaarsalaris;
- een vast studiebudget van € 3.000 per jaar om jezelf verder te ontwikkelen;
- een flexibel in te zetten mobiliteitsbudget;
- 6 extra vrije dagen om je eigen feestdagen te kiezen, of spaar ze op voor een extra vakantieweek;
- intensieve begeleiding van ervaren senior Enablers die je helpen groeien in je rol.
Bij ons werk je aan je toekomst, op jouw manier!
Hoe ziet onze cultuur eruit?
Bij Ecopulz doen jouw ideeën ertoe, net als jijzelf! Daarom hebben we regelmatig contact met elkaar en komen we wekelijks fysiek samen. Samen bouwen we aan een projectenbureau waarbij het ontwikkelen van de duurzaamheidsambities van onze relaties én jouw ambities centraal staan. We zijn trots op onze cultuur, hoe we met elkaar omgaan en hoe we ons als bureau ontwikkelen. Benieuwd?
Wat is Ecopulz?
De duurzaamheidsambitie jaagt organisaties in de energiesector de goede kant op en geeft richting. Anders werken, bewuster kiezen en capaciteit blijvend toekomstbestendig maken. Organisaties snappen dat ze moeten meebewegen, maar invulling geven aan die ambities is zo makkelijk nog niet. En daar komen wij om de hoek. Bij Ecopulz dragen we zorg voor de verdere ontwikkeling van de ambities van onze duurzame partners. Wij begrijpen dat menselijk talent, technische innovaties en organisatorische kracht elkaar versterken. Daarom nemen we al deze elementen mee in onze aanpak.
Interesse? Laat van je horen!
Eerst meer informatie voordat je reageert? Of wil je gewoon eens met ons in gesprek? Neem dan contact op met Niels van Turnhout.
