Skip to main content

Junior Assetmanager

Ben jij die gedreven Junior Assetmanager die klaar is voor een uitdaging binnen de energietransitie?

Onderdeel zijn van een projectteam dat zich focust op de energietransitie. Collega’s op basis van jouw kennis op inhoud adviseren en overtuigen. En het onderhoud van warmtenetten en opwekinstallaties coördineren. Een greep uit de taken als Junior Assetmanager. Spreekt jou dat aan en wil je werken bij een organisatie waar jouw ideeën worden gewaardeerd en de mens centraal staat? Solliciteer dan!

Wat ga je doen als Junior Assetmanager?

Bij Ecopulz werk je voornamelijk aan opdrachten. Dit betekent dat je bij de opdrachtgever op kantoor aan de slag gaat. Jouw taken en verantwoordelijkheden kunnen per opdracht verschillen, maar doorgaans houd jij je bezig met het coördineren van onderhoud en (her)investeringen bij onze klanten met warmtenetten en opwekinstallaties. Ook beheer je contacten met projectmanagement en ga je over het beheer en de uitvoering van de organisatie van de opdrachtgever. En natuurlijk voer je technische optimalisaties door.

Wie zoeken wij?

Bij Ecopulz staat de mens centraal. Dat is ons uitgangspunt bij opdrachtgevers en bij ons intern. We houden dan ook niet van lijstjes met eigenschappen waaraan je moet voldoen. Wel heb je een ondernemende houding en een uitstekend gevoel voor het bedenken van oplossingen.  Natuurlijk heb je een relevante HBO/WO opleiding afgerond en een goede kennis van en interesse in de energietransitie. Tot slot heb je maximaal 3 jaar werkervaring.

Direct solliciteren

Wat we je bieden

Natuurlijk komen wij niet alleen maar bij jou halen. We willen je ook iets bieden. Met een goed gevoel aan de slag gaan, vinden wij namelijk heel belangrijk. Dus kun je bij ons rekenen op:

  • een salaris tussen € 2.800 en 3.500 per maand afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • een vast jaarlijks Persoonlijk ontwikkelbudget;
  • een abonnement op een flexkantoor of een vergoeding voor een thuiswerkplek;
  • een flexibel in te zetten mobiliteitsbudget;
  • een telefoon en laptop;
  • samenwerkdagen met andere Ecopulz collega’s.

In welke cultuur kom je te werken?

Bij Ecopulz doen jouw ideeën ertoe, net als jijzelf! Daarom hebben we regelmatig contact met elkaar en komen we wekelijks fysiek samen. Samen bouwen we aan een projectenbureau waarbij het ontwikkelen van de duurzaamheidsambities van onze relaties én jouw ambities centraal staan. We zijn trots op onze cultuur, hoe we met elkaar omgaan en hoe we ons als bureau ontwikkelen. Benieuwd?

Lees ons culturedeck

Over Ecopulz

De duurzaamheidsambitie jaagt organisaties in de energiesector de goede kant op en geeft richting. Anders werken, bewuster kiezen en capaciteit blijvend toekomstbestendig maken. Organisaties snappen dat ze moeten meebewegen, maar invulling geven aan die ambities is zo makkelijk nog niet. En daar komen wij om de hoek. Bij Ecopulz dragen we zorg voor de verdere ontwikkeling van de ambities van onze duurzame partners. Wij snappen dat Mens, Techniek en Organisatie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. En pakken daarom elk aspect aan.

Reageer vooral!

Eerst meer informatie voordat je reageert? Of wil je gewoon eens met ons in gesprek? Neem dan contact op met Niels van Turnhout.