Operationeel Assetmanager
Bij Ecopulz ontwikkelen en beheren we warmtesystemen die betrouwbaar, efficiënt en duurzaam zijn. Onze installaties leveren een directe bijdrage aan de warmtetransitie en vragen om zorgvuldig beheer. Daarom zoeken wij een Operationeel Assetmanager die vakmanschap combineert met overzicht, die storingen ziet aankomen en verbeteringen kan doorvoeren. Samen bouwen we niet alleen aan betrouwbare assets, maar ook aan de groei en opschaling van Ecopulz zelf.
Wat is jouw missie in deze rol?
Als Operationeel Assetmanager bij Ecopulz werk je dagelijks met installaties die hoge eisen stellen aan beschikbaarheid, veiligheid en efficiency. Je volgt de prestaties op de voet, signaleert afwijkingen en organiseert het onderhoud en de opvolging. Daarbij gebruik je data-analyse om trends te herkennen, root cause onderzoeken uit te voeren en KPI’s zoals uptime, MTBF en efficiency scherp te bewaken. Naast monitoring ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van preventieve en correctieve onderhoudsplannen, waarbij je jaarplannen en VeWa-schema’s vertaalt naar concrete acties. Je plant, registreert en volgt onderhoudsactiviteiten zorgvuldig op in Ultimo en beoordeelt inspectierapporten en conditiescores. Storingen handel je pragmatisch af, zowel in de eerste als tweede lijn, en bij complexere issues neem je de leiding. Samen met servicepartijen en leveranciers zorg je voor een betrouwbare 24/7 de prestaties verder te verhogen. beschikbaarheid en voer je verbeteringen in regeltechniek en installaties door om Wat deze rol extra interessant maakt, is dat je naast het operationele werk ook een strategische bijdrage levert. Je vertaalt prestatie-informatie naar concrete verbeteracties, denkt mee over lifecycle management en draagt bij aan de doorontwikkeling van processen en onze bedrijfsvoeringssoftware Altima®. Daarmee help je niet alleen onze assets vooruit, maar draag je ook direct bij aan de groei en opschaling van Ecopulz als organisatie.
Wie zoeken wij?
Bij Ecopulz staat de mens centraal. Dat is ons uitgangspunt bij opdrachtgevers en bij ons intern. We houden dan ook niet van lijstjes met eigenschappen waaraan je moet voldoen. Wel is het fijn als je een ondernemende houding en commerciële instelling hebt, beschikt over leidinggevende vaardigheden en sterk in je schoenen staat. Natuurlijk heb je ook een relevante HBO/WO opleiding afgerond en goede kennis van en interesse in de energietransitie. Tot slot neem je zo’n 10 jaar werkervaring mee.
Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je dat je toch een match bent? Voel je vrij om te reageren.
Wat bieden wij jou?
Natuurlijk komen wij niet alleen maar bij jou halen. We willen je ook iets bieden. Met een goed gevoel aan de slag gaan, vinden wij namelijk heel belangrijk. Dus kun je bij ons rekenen op:
- een salaris tussen € 5.000 en € 6.000 per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis;
- 25 vakantiedagen per jaar, plus een persoonlijk keuzebudget (PKB) van 18% van je bruto jaarsalaris, dat je flexibel kunt laten uitbetalen, gebruiken voor extra verlof of fiscaalvriendelijke doelen zoals studie, bedrijfsfitness of een fiets;
- een prestatiebonus van 10% op je jaarsalaris;
- een vast studiebudget van € 3.000 per jaar om jezelf verder te ontwikkelen;
- 6 extra vrije dagen om je eigen feestdagen te kiezen, of spaar ze op voor een extra vakantieweek;
- een flexibel in te zetten mobiliteitsbudget.
In welke cultuur kom je te werken?
Bij Ecopulz werk je in een hecht, multidisciplinair team waarin kennisdeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn. We zijn een organisatie met korte lijnen, waar jouw ideeën snel gehoord worden en waar je initiatief echt het verschil maakt. Onze projecten vragen om precisie en verantwoordelijkheid, maar we zorgen er ook voor dat je samen met collega’s blijft leren en ontwikkelen. We staan aan de vooravond van verdere opschaling. Dat betekent: nieuwe projecten, meer verantwoordelijkheid, en volop ruimte om jouw stempel te drukken op de manier waarop wij assetmanagement in de warmtetransitie vormgeven.
Wat is Ecopulz?
De duurzaamheidsambitie jaagt organisaties in de energiesector de goede kant op en geeft richting. Anders werken, bewuster kiezen en capaciteit blijvend toekomstbestendig maken. Organisaties snappen dat ze moeten meebewegen, maar invulling geven aan die ambities is zo makkelijk nog niet. En daar komen wij om de hoek. Bij Ecopulz dragen we zorg voor de verdere ontwikkeling van de ambities van onze duurzame partners. Wij begrijpen dat menselijk talent, technische innovaties en organisatorische kracht elkaar versterken. En pakken daarom elk aspect aan.
Reageer vooral!
Eerst meer informatie voordat je reageert? Of wil je gewoon eens met ons in gesprek? Neem dan contact op met Niels van Turnhout.
