Strategisch Assetmanager
Capaciteit toekomstbestendig maken en houden, bestaande assets verduurzamen en innovaties implementeren. Termen die jou als muziek in de oren klinken. Want jij helpt professionals en organisaties binnen de energietransitie hun ambities om te zetten in daden. Op korte en lange termijn. Wil je alle vrijheid om dat op jouw manier te doen? En wil je werken bij een organisatie waar ook jouw ambities centraal staan? Solliciteer dan als Strategisch Assetmanager bij Ecopulz.
Wat ga je doen als Strategisch Assetmanager?
Als Strategisch Assetmanager krijg je de kans om uitdagende opdrachten te vervullen bij onze opdrachtgevers op locatie. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van assetmanagementstrategieën, het verduurzamen van bestaande assets, en het implementeren van innovaties. Je zorgt ervoor dat normen zoals ISO55001, BRL6000 en BRL11000 worden nageleefd en vertegenwoordigt onze belangen bij onze klanten. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een MJOP en het leiden van FMECA-workshops. Bovendien werk je aan de doorontwikkeling van Altima®, het toonaangevende assetmanagementproduct van Ecopulz. Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van assetmanagement? Reageer dan nu!
Wie zoeken wij?
Bij Ecopulz staat de mens centraal. Dat is ons uitgangspunt bij opdrachtgevers en bij ons intern. We houden dan ook niet van lijstjes met eigenschappen waaraan je moet voldoen. Wel is het fijn als je een ondernemende houding en commerciële instelling hebt, beschikt over leidinggevende vaardigheden en sterk in je schoenen staat. Natuurlijk heb je ook een relevante HBO/WO opleiding afgerond en goede kennis van en interesse in de energietransitie. Tot slot neem je zo’n 10 jaar werkervaring mee.
Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je dat je toch een match bent? Voel je vrij om te reageren.
Wat bieden wij jou?
Natuurlijk komen wij niet alleen maar bij jou halen. We willen je ook iets bieden. Met een goed gevoel aan de slag gaan, vinden wij namelijk heel belangrijk. Dus kun je bij ons rekenen op:
- een salaris tussen € 5.500 en € 6.500 per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis;
- 25 vakantiedagen per jaar, plus een persoonlijk keuzebudget (PKB) van 18% van je bruto jaarsalaris, dat je flexibel kunt laten uitbetalen, gebruiken voor extra verlof of fiscaalvriendelijke doelen zoals studie, bedrijfsfitness of een fiets;
- een prestatiebonus van 10% op je jaarsalaris;
- een vast studiebudget van € 3.000 per jaar om jezelf verder te ontwikkelen;
- 6 extra vrije dagen om je eigen feestdagen te kiezen, of spaar ze op voor een extra vakantieweek;
- een flexibel in te zetten mobiliteitsbudget.
In welke cultuur kom je te werken?
Bij Ecopulz doen jouw ideeën ertoe, net als jijzelf! Daarom hebben we regelmatig contact met elkaar en komen we wekelijks fysiek samen. Samen bouwen we aan een projectenbureau waarbij het ontwikkelen van de duurzaamheidsambities van onze relaties én jouw ambities centraal staan. We zijn trots op onze cultuur, hoe we met elkaar omgaan en hoe we ons als bureau ontwikkelen. Benieuwd?
Wat is Ecopulz?
De duurzaamheidsambitie jaagt organisaties in de energiesector de goede kant op en geeft richting. Anders werken, bewuster kiezen en capaciteit blijvend toekomstbestendig maken. Organisaties snappen dat ze moeten meebewegen, maar invulling geven aan die ambities is zo makkelijk nog niet. En daar komen wij om de hoek. Bij Ecopulz dragen we zorg voor de verdere ontwikkeling van de ambities van onze duurzame partners. Wij begrijpen dat menselijk talent, technische innovaties en organisatorische kracht elkaar versterken. En pakken daarom elk aspect aan.
Reageer vooral!
Eerst meer informatie voordat je reageert? Of wil je gewoon eens met ons in gesprek? Neem dan contact op met Niels van Turnhout.
