Become our Enabler
Bij Ecopulz draait alles om échte duurzame verandering. Niet alleen in warmtenetten, waterstof of assetbeheer, maar ook in hoe wij met elkaar samenwerken. Als Enabler of Sustainability ben jij onderdeel van een beweging die techniek, strategie en menselijkheid samenbrengt, in Nederland én daarbuiten.
Waarom kiezen voor Ecopulz?
Missie & Impact
Wij versnellen de energietransitie met slimme oplossingen: van innovatieve tools zoals Altima tot maatwerk voor waterstofinfrastructuur.
“Duurzaamheid is bij ons geen ambitie, maar een praktijk.”
Cultuur & Werkwijze
Wij combineren de energie van een startup met de diepgang van ervaren vakmensen.
Onze organisatiestructuur is horizontaal, open en persoonlijk. Geen eindeloze vergaderingen, wel mouwen opstropen en samen het verschil maken.
“Samenwerking, transparantie en eigenaarschap vormen onze kern.”
Ontwikkeling & Groei
Bij Ecopulz groei je mee met het bedrijf én aan jezelf. Je krijgt een jaarlijks leerbudget van €3.000 en volop ruimte voor training, coaching en internationale ervaring.
“Door persoonlijke groei draag je direct bij aan de groei van Ecopulz.”
Erkenning & Beloning
Wij bieden meer dan een goed salaris. Je krijgt vertrouwen, flexibiliteit en invloed op je werk.
“Jij bent geen nummer, maar een unieke bijdrage aan ons gezamenlijke verhaal.”
Zingeving & Identificatie
Je voelt je bij ons geen werknemer, maar mede-eigenaar van impact. Je werkt samen met klanten die net als jij geloven in duurzame verandering.
“Alleen samen kunnen we echte duurzame verandering doorzetten.”
Vanwege de enorme opgave zijn we heel hard op zoek naar:
Marjolein over haar werk
“Mijn sollicitatie? Dat was eigenlijk een lange wandeling door de duinen waarbij ik kon fantaseren over wat ik het liefst wilde doen. Dat klinkt natuurlijk prachtig, maar na ruim een jaar bij Ecopulz te werken kan ik zeggen dat ik inderdaad kan doen wat ik leuk vind. Vier dagen per week werk ik op een opdracht en de overige tijd besteed ik aan werkzaamheden voor Ecopulz. Op deze manier blijf ik mij verbonden voelen en draag ik ook echt iets bij aan ons bedrijf. De samenwerkdagen vind ik altijd reuzegezellig. Op die momenten hoor ik waar collega’s mee bezig zijn en kan ik hun technisch advies gebruiken voor mijn eigen opdrachten.”
Peter over zijn werk
“In mijn tijd bij Equans heb ik Ramon en Olaf leren kennen. Wat een klik hadden Olaf en ik meteen. Het geheim? We zijn allebei ons werkende leven gestart op een boot bij Defensie – dat schept toch een band. Juist dat gevoel van vrijheid en avontuur dat ik toen ervaarde, vind ik nu weer in mijn werk bij Ecopulz. Het voelt als een nieuwe ontdekkingsreis, waarbij we doen wat we zeggen en met elkaar werken aan duurzame oplossingen. De ruimte die je krijgt om mooie innovatieve oplossingen te bedenken en te ontwikkelen, maken dat ik helemaal op mijn plek zit.”
Kennismaken?
Word jij onze nieuwe Enabler?
Neem contact op met onze altijd optimistische Chief Enabling People, Niels. Hij verkent graag met jou de mogelijkheden om jouw duurzame ambities vorm te geven binnen Ecopulz!
